Hand aufs Herz: Läuft bei Ihnen alles rund?
Wenn nicht - was möchten Sie ändern?
Buchen Sie meine Business-Coaching-Expertise
Teamcoaching/ Entwicklung
Transformation in komplexem, sich stetig wandelndem Umfeld erreichen
Consulting
Exzellente Teamführung und Konfliktlösung etablieren
1:1 Coachings
Mitarbeiter fördern und eigene Kompetenz erhöhen
Inhouse-Seminare
Selbstwirksamkeit erhöhen
Excellence in Selbstführung und Führung
1:1 Coachings
Entwicklung fördern
Wollen Sie Mitarbeiter Ihres Teams fördern oder Ihre eigene Führungskompetenz erhöhen - bei mir sind Sie richtig. Mit Standortbestimmung, Stärkenanalyse, Kompetenzprofilentwicklung und Perspektivwechseln.
Lassen Sie sich rauszoomen und betrachten Sie Prozesse, Herausforderungen, und Ergebnisse aus der Metaperspektive.
Ich coache Menschen, die sich persönlich weiterentwickeln möchten oder gerade Engpässe in ihrer (Führungs-) Aufgabe erleben. Für eine bewusste Veränderung.
Teamcoaching/ Entwicklung
Transformation meistern
Veränderung bedeutet immer, Altes und Bewährtes hinter sich zu lassen. Dieses Zurücklassen gepaart mit der Ungewissheit vor Neuem bringt immer Unruhe in ein System.
Lassen Sie sich und Ihre Teams auf dem Weg begleiten. Ich konzipiere individuell auf Ihre Situation zugeschnittene Workshops zur Teamentwicklung - z.B. auf Basis des “Common-Ground” Modells oder dem “Haus der Veränderung”.
Für effiziente Hochleistungs-Teams mit Freude an Herausforderungen.
Consulting
Beratung rund um Ihr Entwicklungsziel
Gibt es Konflikte - oder performen Sie bereits als exzellentes Team? Muß ein zusätzliches Projekt “mal eben” erledigt werden? Sind alle Mitarbeiter gleichermaßen motiviert, Ihr Bestes zu geben? Werden sie entsprechend ihrer Stärken eingesetzt?
Was ist Ihr Veränderungsziel? Was soll sich im Team oder im Unternehmen ändern? Und woran merken Sie, dass dies ein Erfolg war?
Ich unterstütze Sie, das für Sie passende Konzept zu finden. Für nachhaltige Entwicklung und Veränderung.
Inhouse-Seminar
Für Zukunftsgestaltende und Weiterdenkende
In der aktuellen Arbeitsmarktsituation erwarten Mitarbeiter ein faszinierendes Arbeitsumfeld. Was erwarten Sie?
Entwickeln Sie ein Umfeld, in dem Sie Veränderungen und Herausforderungen spielerisch angehen und eine wertschätzende Feedback-Kultur zur Selbstverständlichkeit wird. Kreieren Sie eine Kultur des Miteinanders und der Selbstführung. Etablieren Sie die Begeisterung lebenslangen Lernens und führen Sie andere kompetent und visionär - durch Ihre Persönlichkeit.
Buchen Sie ein Inhouse-Seminar für sich und Ihre Mitarbeiter
Sie haben noch Fragen? Gut so.
Ich freue mich Sie kennenzulernen!
In einem persönlichen Gespräch stellen wir sicher, dass wir zusammen passen. Wir sprechen über Ihre individuellen Herausforderungen und wie unsere Zusammenarbeit aussehen könnte.